JURISPRUDENCIA RECIENTE DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIONES DE CONTRATO Y REDUCCIONES DE JORNADA REFORMA LABORAL 2012 [slideshare id=17559708&doc=jurisprudencia-130323142126-phpapp01] Artículos relacionadosEL JUICIO DE RAZONABILIDAD EN LAS MEDIDAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO: EL DESPIDO COLECTIVO DE TELEMADRIDLA IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN DE BUENA FE DURANTE LOS PERÍODOS DE CONSULTAS: INFORME SOBRE LA APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO ASOCIADA A DESPIDOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DE 50 AÑOS O MÁS